W HR Inclusion Sp. z o.o. wspieramy organizacje w tworzeniu otwartych, różnorodnych i inkluzywnych miejsc pracy, które opierają się na empatii i zrozumieniu. Aktualnie, dla naszego Klienta poszukujemy osoby na stanowisko Księgowa / Księgowy.
Z miłą chęcią zapraszamy szczególnie do udziału w procesie rekrutacji osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności
Zakres obowiązków:
- Kontrola dokumentacji: weryfikacja dokumentów księgowych pod względem formalnym i rachunkowym, dekretowanie i księgowanie faktur.
- Zarządzanie środkami trwałymi: prowadzenie ewidencji, naliczanie oraz księgowanie amortyzacji.
- Rozliczenia i rezerwy: naliczanie i księgowanie rozliczeń międzyokresowych kosztów, rezerw.
- VAT i bankowość: przygotowywanie miesięcznych deklaracji VAT oraz płatności w systemie bankowości online.
- Uzgadnianie sald i rozrachunków: cykliczne uzgadnianie sald rozrachunków, w tym intercompany, oraz potwierdzanie sald z kontrahentami.
- Raportowanie i wsparcie w zamknięciu okresowym: przygotowywanie raportów i analiz, wsparcie przy zamknięciu miesiąca oraz roku.
- Audyt i współpraca z instytucjami finansowymi: udział w audytach, współpraca z US, GUS, NBP.
- Automatyzacja i optymalizacja: udział w projektach usprawniających procesy księgowe.
Wymagania:
- Wykształcenie: wyższe kierunkowe (finanse, rachunkowość, ekonomia).
- Doświadczenie: minimum 3-letnie doświadczenie w księgowości, najlepiej w firmie produkcyjnej z zagranicznym kapitałem.
- Język angielski: znajomość na poziomie min. A2/B1.
- Znajomość przepisów podatkowych i rachunkowości: biegła znajomość.
- Obsługa MS Office: szczególnie Excel.
- Mile widziane: znajomość systemu ERP Monitor.
- Umiejętności osobiste: analityczne podejście, zdolność do rozwiązywania problemów, zaangażowanie, proaktywna postawa oraz umiejętność pracy w zespole.
Co oferujemy:
- Stabilność zatrudnienia – umowa o pracę w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
- Przyjazna atmosfera – współpraca oparta na wzajemnym zrozumieniu i partnerstwie.
- Wsparcie wdrożeniowe – przyjazny proces wdrożenia ułatwiający szybkie usamodzielnienie.
- Elastyczne godziny pracy – możliwość rozpoczynania między 7:00 a 9:00.
- Atrakcyjne benefity – platforma MyBenefit, karta Multisport, ubezpieczenie grupowe, dofinansowanie do wypoczynku, bonusy świąteczne, oraz „owocowe dni”.
Zachęcamy do przesyłania aplikacji!
Informujemy, że odpowiemy wyłącznie na wybrane zgłoszenia.