Czy HR to Twoja pasja, a praca z ludźmi napędza Cię do działania? Jeśli posiadasz pierwsze doświadczenia w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi i pragniesz rozwijać się w dynamicznym środowisku, pełnym wyzwań, to idealnie trafiłeś/aś! Dołącz do naszego zespołu jako Młodszy Specjalista HR i wspieraj rozwój organizacji, dla której ludzie są najważniejsi.
Twoje zadania:
- Aktywne wsparcie HR Managera i menedżerów innych działów w realizacji strategii personalnej
- Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych i wdrażania nowych pracowników (onboarding)
- Udział w tworzeniu i wdrażaniu programów rozwoju talentów i szkoleń pracowniczych
- Angażowanie się w projekty employer brandingowe oraz inicjatywy budujące zaangażowanie pracowników
- Ścisła współpraca z działem kadr i płac w zakresie administracji personalnej
- Inicjowanie i wspieranie działań związanych z well-beingiem i kulturą organizacyjną
Nasze oczekiwania:
- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: HR, psychologia, socjologia, ekonomia lub pokrewne)
- Minimum roczne doświadczenie w dziale HR, ze szczególnym uwzględnieniem rekrutacji, administracji i szkoleń
- Solidna wiedza z zakresu procesów HR i prawa pracy
- Umiejętność efektywnej pracy w dynamicznym środowisku
- Dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Komunikatywna znajomość języka angielskiego
- Silna motywacja do nauki i rozwoju w obszarze miękkiego HR
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę oraz elastyczne godziny pracy
- Możliwość pracy w modelu hybrydowym (siedziba firmy na prawobrzeżu Szczecina)
- Realne możliwości rozwoju zawodowego i zdobywania nowych umiejętności
- Bogaty pakiet benefitów: platforma MyBenefit, karta MultiSport, ubezpieczenie grupowe, dofinansowanie do wypoczynku, premie świąteczne, owocowe czwartki
- Przyjazna i wspierającą atmosfera pracy
Jeśli pragniesz dołączyć do zespołu, w którym HR to nie tylko procedury, ale przede wszystkim ludzie, nie zwlekaj i aplikuj już dziś!
Serdecznie zapraszamy do aplikowania osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności